4.50 (2 Ratings)

Programa de Liderazgo en Seis Pasos

Categorías Liderazgo

Acerca del curso

Ejecutar la estrategia implica, por definición, cambiar los comportamientos de la gente y la forma en que se hacen las cosas. Provocar ese cambio, a través de la influencia y la motivación, es el trabajo de un Líder.

A lograr resultados a través de la influencia y la motivación
A evitar la resistencia al cambio
A generar un ambiente de trabajo positivo
A motivar a sus equipos y a incrementar su compromiso
A definir objetivos y darles seguimiento
A desarrollar habilidades directivas
A desarrollar a sus colaboradores

Contenido del curso

Módulo 1. Los Cimientos del Cambio.
Para lograr los resultados que espera, toda organización debe cambiar los comportamientos de la gente y la forma como se hacen las cosas. Provocar ese cambio, a través de la influencia y la motivación, es el trabajo de un Líder.

Contenido

18:31
Cuestionario del Módulo 1

Módulo 2. Conócete a ti Mismo.
Un Líder solo puede ser efectivo cuando es consciente del ambiente que sus actitudes y comportamientos generan en quienes lo rodean y trabaja en mejorarlas. El autoanálisis y la retroalimentación le darán una perspectiva realista de sí mismo.

Módulo 3. Como Motivar e Influir en los Demás.
El cambio debe ocurrir en forma adicional a la carga de trabajo normal. La motivación es esa energía que nos hace comprometernos con un objetivo y trabajar sin distracción hasta lograrlo.

Módulo 4. Sé un Buen Jefe.
Un Líder efectivo utiliza las habilidades gerenciales para asegurarse que su gente conoce lo que tiene que hacer, bajo qué estándares y cuáles son las consecuencias de cumplir o no con los objetivos.

Módulo 5. Enfócate en la Ejecución.
La efectividad de un Líder se mide por su capacidad de lograr los resultados que la organización necesita. Por ello, una de sus principales responsabilidades es asegurarse que su equipo trabaja todos los días en el cumplimiento de los objetivos.

Módulo 6. La Integridad.
El Liderazgo no es cuestión de popularidad. Un Líder no busca ser querido por todos, busca actuar con rectitud ante cualquier circunstancia. Esto le ganará el compromiso y el respeto de los demás.

Nivel

Todos los niveles
Inscritos

20
Duración

4 horas
Última Actualización

13/03/2025
Diploma

De finalización

Programa de Liderazgo en Seis Pasos

Acerca del curso

¿Qué vas a aprender?

Contenido del curso

Módulo 1. Los Cimientos del Cambio.
Para lograr los resultados que espera, toda organización debe cambiar los comportamientos de la gente y la forma como se hacen las cosas. Provocar ese cambio, a través de la influencia y la motivación, es el trabajo de un Líder.

Contenido

Cuestionario del Módulo 1

Módulo 2. Conócete a ti Mismo.
Un Líder solo puede ser efectivo cuando es consciente del ambiente que sus actitudes y comportamientos generan en quienes lo rodean y trabaja en mejorarlas. El autoanálisis y la retroalimentación le darán una perspectiva realista de sí mismo.

Contenido

Cuestionario del Módulo 2

Módulo 3. Como Motivar e Influir en los Demás.
El cambio debe ocurrir en forma adicional a la carga de trabajo normal. La motivación es esa energía que nos hace comprometernos con un objetivo y trabajar sin distracción hasta lograrlo.

Contenido

Cuestionario del Módulo 3

Módulo 4. Sé un Buen Jefe.
Un Líder efectivo utiliza las habilidades gerenciales para asegurarse que su gente conoce lo que tiene que hacer, bajo qué estándares y cuáles son las consecuencias de cumplir o no con los objetivos.

Contenido

Cuestionario del Módulo 4

Módulo 5. Enfócate en la Ejecución.
La efectividad de un Líder se mide por su capacidad de lograr los resultados que la organización necesita. Por ello, una de sus principales responsabilidades es asegurarse que su equipo trabaja todos los días en el cumplimiento de los objetivos.

Contenido

Cuestionario del Módulo 5

Módulo 6. La Integridad.
El Liderazgo no es cuestión de popularidad. Un Líder no busca ser querido por todos, busca actuar con rectitud ante cualquier circunstancia. Esto le ganará el compromiso y el respeto de los demás.

Contenido

Encuesta

Público objetivo

Navegación

Últimos Cursos

Programa de Liderazgo en Seis Pasos

Acerca del curso

¿Qué vas a aprender?

Contenido del curso

Módulo 1. Los Cimientos del Cambio. Para lograr los resultados que espera, toda organización debe cambiar los comportamientos de la gente y la forma como se hacen las cosas. Provocar ese cambio, a través de la influencia y la motivación, es el trabajo de un Líder.

Contenido

Cuestionario del Módulo 1

Módulo 2. Conócete a ti Mismo. Un Líder solo puede ser efectivo cuando es consciente del ambiente que sus actitudes y comportamientos generan en quienes lo rodean y trabaja en mejorarlas. El autoanálisis y la retroalimentación le darán una perspectiva realista de sí mismo.

Contenido

Cuestionario del Módulo 2

Módulo 3. Como Motivar e Influir en los Demás. El cambio debe ocurrir en forma adicional a la carga de trabajo normal. La motivación es esa energía que nos hace comprometernos con un objetivo y trabajar sin distracción hasta lograrlo.

Contenido

Cuestionario del Módulo 3

Módulo 4. Sé un Buen Jefe. Un Líder efectivo utiliza las habilidades gerenciales para asegurarse que su gente conoce lo que tiene que hacer, bajo qué estándares y cuáles son las consecuencias de cumplir o no con los objetivos.

Contenido

Cuestionario del Módulo 4

Módulo 5. Enfócate en la Ejecución. La efectividad de un Líder se mide por su capacidad de lograr los resultados que la organización necesita. Por ello, una de sus principales responsabilidades es asegurarse que su equipo trabaja todos los días en el cumplimiento de los objetivos.

Contenido

Cuestionario del Módulo 5

Módulo 6. La Integridad. El Liderazgo no es cuestión de popularidad. Un Líder no busca ser querido por todos, busca actuar con rectitud ante cualquier circunstancia. Esto le ganará el compromiso y el respeto de los demás.

Contenido

Encuesta

Público objetivo

Navegación

Últimos Cursos

Módulo 1. Los Cimientos del Cambio.
Para lograr los resultados que espera, toda organización debe cambiar los comportamientos de la gente y la forma como se hacen las cosas. Provocar ese cambio, a través de la influencia y la motivación, es el trabajo de un Líder.

Módulo 2. Conócete a ti Mismo.
Un Líder solo puede ser efectivo cuando es consciente del ambiente que sus actitudes y comportamientos generan en quienes lo rodean y trabaja en mejorarlas. El autoanálisis y la retroalimentación le darán una perspectiva realista de sí mismo.

Módulo 3. Como Motivar e Influir en los Demás.
El cambio debe ocurrir en forma adicional a la carga de trabajo normal. La motivación es esa energía que nos hace comprometernos con un objetivo y trabajar sin distracción hasta lograrlo.

Módulo 4. Sé un Buen Jefe.
Un Líder efectivo utiliza las habilidades gerenciales para asegurarse que su gente conoce lo que tiene que hacer, bajo qué estándares y cuáles son las consecuencias de cumplir o no con los objetivos.

Módulo 5. Enfócate en la Ejecución.
La efectividad de un Líder se mide por su capacidad de lograr los resultados que la organización necesita. Por ello, una de sus principales responsabilidades es asegurarse que su equipo trabaja todos los días en el cumplimiento de los objetivos.

Módulo 6. La Integridad.
El Liderazgo no es cuestión de popularidad. Un Líder no busca ser querido por todos, busca actuar con rectitud ante cualquier circunstancia. Esto le ganará el compromiso y el respeto de los demás.